Finiquito
Lo que te deben al renunciar o terminar tu contrato: salario pendiente, aguinaldo y vacaciones proporcionales.
La Ley Federal del Trabajo fija mínimos que todo patrón debe pagar: aguinaldo, vacaciones con su prima, reparto de utilidades y, al terminar la relación laboral, un finiquito o una liquidación. Estas calculadoras aplican esos mínimos a tu caso y muestran cada paso con el artículo de la ley que lo respalda.
También estiman el ISR que te retendrían, separando la parte exenta de la gravada, para que sepas cuánto recibirás realmente. Si tu contrato o contrato colectivo te da prestaciones superiores a la ley, puedes indicarlo en cada herramienta.
Lo que te deben al renunciar o terminar tu contrato: salario pendiente, aguinaldo y vacaciones proporcionales.
Lo que te corresponde si te despiden sin causa justificada: finiquito más indemnización y prima de antigüedad.
Cuánto aguinaldo te toca, completo o proporcional, y cuánto ISR te retendrán.
Cuántos días de vacaciones te tocan por antigüedad y cuánto es tu prima vacacional.
Estima tu reparto de utilidades por días trabajados y por salario, con el tope legal.
Cuánto deben pagarte por horas extra dobles y triples, y cuánto está exento de ISR.