Cómo se pagan las horas extra
Las horas extra son el tiempo que trabajas después de tu jornada ordinaria. La Ley Federal del Trabajo, reformada en 2026 para reducir gradualmente la jornada a 40 horas, fija cómo se pagan:
- Horas dobles: las primeras 9 horas extra de la semana, con 100 % adicional (art. 67).
- Horas triples: las que excedan, hasta 4 más por semana, con 200 % adicional (art. 68).
- Límites: hasta 4 horas extra al día, en un máximo de 4 días por semana, sin pasar de 12 horas diarias en total.
Valor de la hora = salario diario ÷ horas de la jornada (8, 7 o 7.5)
Pago = horas dobles × valor × 2 + horas triples × valor × 3
Calendario de la reforma de la jornada
| Año | Jornada máxima semanal | Horas extra dobles por semana |
|---|---|---|
| 2026 | 48 horas | 9 |
| 2027 | 46 horas | 9 |
| 2028 | 44 horas | 10 |
| 2029 | 42 horas | 11 |
| 2030 | 40 horas | 12 |
Fuente: decreto de reforma a la Ley Federal del Trabajo publicado en el DOF el 1 de mayo de 2026, transitorios segundo y cuarto. Cada cambio entra en vigor el 1 de enero del año correspondiente, y la reducción no puede implicar una baja de sueldo.
Ejemplo resuelto
Andrea gana $12,000.00 al mes en jornada diurna y esta semana trabajó 12 horas extra. Su salario diario es $400.00 y su hora vale $400.00 ÷ 8 = $50.00.
| 9 horas dobles | 9 × $50.00 × 2 | $900.00 |
| 3 horas triples | 3 × $50.00 × 3 | $450.00 |
| Pago por horas extra | $1,350.00 | |
|---|---|---|
| Parte exenta | 50 % de las horas dobles | $450.00 |
| ISR adicional estimado | Sobre $900.00 gravados | −$145.11 |
| Horas extra netas | $1,204.89 |
Las 3 horas triples están completamente gravadas porque rebasan el límite de horas dobles. La mitad del pago de las horas dobles ($450.00) está exenta porque no llega al tope de 5 UMA semanales ($586.55).
Errores comunes
- Dividir el sueldo mensual entre 160 o 192 horas. El valor legal de la hora sale del salario diario entre las horas de tu jornada.
- Pagar todas las horas al doble. A partir de la décima hora extra de la semana (en 2026) se pagan al triple.
- Contar las horas por día. El límite de horas dobles es semanal.
- Considerar todas las horas extra exentas. Solo una parte lo está, salvo para quien gana el salario mínimo.